Ingin Bantuan? Hubungi
- +628151629877
Oleh: Dhania Puspa Purbasari Dalam dunia bisnis yang kompetitif, memiliki tim yang kuat dan efektif adalah kunci utama untuk mencapai tujuan perusahaan dan meraih keunggulan dalam persaingan. Membangun dan memelihara tim pemenang merupakan langkah penting yang harus dilakukan dengan strategi yang tepat. Tim yang sukses dalam bisnis dimulai dengan memiliki visi bersama yang jelas. Setiap […]
Oleh: Dhania Puspa Purbasari Setelah melewati tahun-tahun yang penuh tantangan akibat pandemi COVID-19, masyarakat Indonesia kini menyambut musim Lebaran dengan perasaan haru campur sukacita. Tradisi mudik Lebaran, yang sebelumnya sempat terhenti atau terbatasi akibat pembatasan perjalanan, kembali memperlihatkan kebangkitan dengan semangat baru. Namun, tahun ini,
Oleh: Dhania Puspa Purbasari Bulan Ramadan, sebuah periode yang dinantikan oleh jutaan umat Muslim di seluruh dunia, bukan sekadar perubahan di kalender. Ia adalah saat di mana jiwa-jiwa dipurnakan, hubungan dengan Sang Pencipta diperdalam, dan pengorbanan menjadi bagian dari kehidupan sehari-hari. Dalam keheningan malam dan […]
Oleh: Tony Chen, M.M Editor: Dhania Puspa Purbasari Konsep tentang investasi sumber daya manusia (human capital investment) yang menunjang pertumbuhan ekonomi (economic growth), telah ada sejak jaman Adam Smith (1776), Heinrich Von Thunen (1875) dan para teoritisi klasik lainnya sebelum abad ke-19 yang menekankan pentingnya investasi keterampilan manusia. Konsep sumber daya manusia telah mengalami evolusi yang signifikan […]
Oleh: Tony Chen, M.M Editor: Dhania Puspa Purbasari Dalam menjalankan kegiatan baik di organisasi atau perusahaan, dibutuhkan sumber daya manusia yang kompeten di bidangnya masing-masing. Dalam menjalankan kegiatan di sebuah perusahaan atau organisasi juga diperlukan manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) agar kegiatan yang akan dilaksanakan berjalan dengan baik dan mencapai target yang […]
Oleh: Tony Chen, M.M Editor: Dhania Puspa Purbasari Sumber daya manusia, atau pengetahuan, keterampilan, dan kemampuan yang dimiliki oleh individu dalam suatu masyarakat, memainkan peran penting dalam mendorong pertumbuhan ekonomi. Dengan berinvestasi dalam pengembangan sumber daya manusianya, suatu negara dapat meningkatkan ekonominya melalui produktivitas dan inovasi yang lebih besar. Hal ini disebabkan karena sumber daya manusia […]
Oleh: Dhania Puspa Purbasari Nasionalisme diawali dengan gerakan kebangkitan nasionalisme Boedi Utomo pada 1908. Kedua, kebangkitan nasionalisme tahun 1928 yang secara nyata diwujudkan dalam Sumpah Pemuda 1928. Ketiga, yakni pada rangkaian peristiwa revolusi kemerdekaan tahun 1945. Peristiwa Rengas-Dengklok menggambarkan semangat pemuda untuk mewujudkan negara […]
Oleh: Dhania Puspa PurbasariPenjualan adalah salah satu aspek penting dalam bisnis yang memerlukan perencanaan, strategi, dan pelaksanaan yang baik. Ada banyak hal yang perlu diperhatikan dalam proses penjualan. Berikut adalah langkah-langkah yang dapat membantu Anda mencapai kesuksesan dalam penjualan produk Anda: 1. Kenali Produk […]
Oleh: Tony Chen, M.M Editor: Dhania Puspa Purbasari Rasa memiliki dalam sebuah keluarga mengacu pada pengetahuan, keterampilan, dan kemampuan yang dibutuhkan oleh anggota bisnis keluarga untuk secara efektif berkontribusi pada manajemen dan kepemilikan perusahaan keluarga. Hal ini penting untuk keberhasilan dan kelangsungan bisnis keluarga dan membantu mengembangkan visi bersama, kekompakan keluarga, […]
Oleh: Tony Chen, M.M Editor: Dhania Puspa Purbasari Bisnis keluarga itu unik, karena mereka mengintegrasikan hubungan keluarga dan operasi bisnis menjadi satu kesatuan yang kohesif. Meskipun model hibrida ini dapat memberikan keuntungan yang unik, model ini juga menciptakan tantangan kompleks yang memerlukan pengetahuan dan keterampilan khusus. Salah satu faktor penting untuk keberhasilan bisnis keluarga […]
Oleh: Tony Chen, M.M Editor: Dhania Puspa Purbasari Dalam bisnis keluarga, pemilik yang memiliki kompetensi sangat penting untuk mencapai kesuksesan jangka panjang. Pemilik memainkan peran penting dalam membentuk arah dan tujuan keuangan perusahaan. Baik itu membuat perjanjian pemegang saham, mengelola akuisisi besar, atau memutuskan penjualan bisnis, keputusan kepemilikan berdampak […]
By: Dhania Puspa Purbasari The concept of supply and demand is the basis of microeconomics and is used to explain how the price and quantity of goods or services traded in a market are determined by the interaction between sellers (supply) and buyers (demand). The following are the key concepts in supply and demand: 1. […]
Oleh: Dhania Puspa Purbasari Penjualan suatu produk dapat dipengaruhi oleh berbagai faktor, dan memahami faktor-faktor ini sangat penting bagi bisnis untuk mengembangkan strategi penjualan yang efektif. Berikut adalah beberapa faktor kunci yang dapat mempengaruhi suksesnya penjualan suatu produk: Kualitas dan Fitur Produk: Kualitas dan fitur […]
Oleh: Dhania Puspa Purbasari Penjualan adalah proses menjual produk atau jasa kepada pelanggan dengan imbalan uang atau bentuk kompensasi lainnya. Ini adalah aspek mendasar dalam bisnis dan perdagangan dan sangat penting untuk menghasilkan pendapatan dan mempertahankan operasi perusahaan. Tujuan utama penjualan adalah membujuk calon pelanggan agar […]
Oleh: Tony Chen, M.M. Editor: Dhania Puspa Purbasari. Peran pemilik sangat penting dalam bisnis keluarga karena mereka membuat keputusan penting untuk kesuksesan perusahaan. Keputusan ini termasuk membuat perjanjian pemegang saham, mengelola akuisisi besar, utang, penjualan bisnis, perjanjian pranikah, dan banyak lainnya. Pemilik memberikan arah keseluruhan dan tujuan keuangan bagi perusahaan, […]
Dengan penuh semangat membangun bisnis melalui orang dan membangun orang melalui bisnis
Kompilasi beberapa pertanyaan yang sering diajukan.
Mengembangkan program pelatihan dan pembinaan untuk pengembangan karyawan merupakan investasi dalam kesuksesan jangka panjang bisnis Anda. Dengan mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pembinaan karyawan Anda, membuat rencana pengembangan yang disesuaikan, dan menerapkan program pelatihan dan pembinaan yang efektif, Anda dapat membantu karyawan Anda berkembang baik secara profesional maupun pribadi.
Setiap kebutuhan organisasi berbeda satu dengan yang lainnya dan sangat tergantung iklim organisasi yang ada baik dari sisi pola kepemimpinan, business model, maupun praktik budaya organisasi yang ada. Qando Qoaching Group meyakini bahwa tidak ada ‘one size fits all’ (atau analogi tidak ada 1 obat untuk semua penyakit), dengan demikian memahami situasi dan kondisi yang relevan sangat penting dalam memberikan program yang tepat guna bagi klien / mitra kami.
Anda dapat berkonsultasi dengan team ahli kami untuk merancang program pengembangan karyawan untuk membantu karyawan memperoleh keterampilan, pengetahuan, dan kompetensi baru yang akan memungkinkan mereka melakukan pekerjaan dengan lebih efektif. Program-program ini dapat berbentuk program pelatihan (online maupun on-site), program coaching (pembinaan), dan program shadowing (pendampingan).
Anda dapat melihat informasi umum yang relevan dari setiap program di dalam penjelasan website kami, atau menghubungi tim kami untuk kesempatan mendengarkan kebutuhan Anda secara lebih mendalam melalui:
Rani (WhatsApp).
Seiring kemajuan teknologi, bisnis harus berevolusi untuk mengikuti perubahan zaman. Transformasi digital adalah proses yang memungkinkan organisasi beradaptasi dengan kemajuan teknologi dan menjadi lebih efisien, produktif, dan kompetitif.
Qando Qoaching Group berkomitmen untuk membantu klien kami untuk membentuk konsep transformasi pembelajaran digital, mengapa perlu bagi suatu organisasi, proses transformasi digital yang efektif dan terukur, serta bagaimana menciptakan budaya pembelajaran melalui digital dalam organisasi. Dengan dukungan platform digital kelas dunia Gnowbe, kami memberikan solusi terpadu dan kekinian untuk kebutuhan pengembangan pembelajaran digital untuk membawa organisasi Anda naik ke tingkat selanjutnya.
Anda dapat melihat informasi umum yang relevan dari setiap program di dalam penjelasan website kami, atau menghubungi tim kami untuk kesempatan mendengarkan kebutuhan Anda secara lebih mendalam melalui:
Rani (WhatsApp).
UKM memainkan peran penting dalam perekonomian, mendorong inovasi, menciptakan lapangan kerja, dan berkontribusi terhadap PDB. Namun, UKM sering menghadapi tantangan seperti kurangnya akses pada dukungan yang tersistematik (coaching & mentoring), keuangan, sumber daya yang terbatas, dan persaingan yang ketat.
Pemberdayaan usaha kecil menengah mengacu pada proses memberikan dukungan kepada para pelaku UKM dengan sumber daya, dukungan, dan alat yang dibutuhkan untuk tumbuh, berhasil, dan bersaing. UKM didefinisikan sebagai bisnis dengan kurang dari 250 karyawan, dan mereka sering menghadapi tantangan yang tidak dihadapi oleh bisnis yang lebih besar.
Qando Qoaching Group melalui anak usahanya (Right N Big Consulting), memberikan program khusus bagi para UKM agar dapat ‘naik kelas’ dan tumbuh dengan menerapkan berbagai strategi.
Pertama, UKM harus fokus pada inovasi dan pengembangan produk. Mengembangkan produk dan layanan baru dapat meningkatkan daya saing dan menarik pelanggan. Kedua, UKM dapat bermitra dengan bisnis yang lebih besar untuk mendapatkan akses ke sumber daya dan keahlian. Ketiga, UKM harus fokus pada kepuasan dan loyalitas pelanggan dengan memberikan produk dan layanan berkualitas tinggi. Keempat, UKM harus merangkul teknologi untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas.
Anda dapat melihat informasi umum yang relevan dari setiap program di dalam penjelasan website kami, atau menghubungi tim kami untuk kesempatan mendengarkan kebutuhan Anda secara lebih mendalam melalui:
Tony (WhatsApp).
Bisnis keluarga sering ditandai dengan kurangnya batasan yang jelas antara pekerjaan dan kehidupan keluarga. Hal ini dapat menyebabkan masalah dengan komunikasi, pengambilan keputusan, dan perencanaan suksesi. Ikatan emosional antara anggota keluarga juga dapat mempersulit untuk mengatasi konflik dan membuat keputusan bisnis yang sulit.
Salah satu alasan paling umum mengapa bisnis keluarga gagal adalah karena kurangnya perencanaan suksesi yang tepat. Tanpa rencana yang jelas untuk meneruskan kepemimpinan dan kepemilikan, bisnis keluarga dapat terlibat dalam perselisihan dan kehilangan momentum.
Beberapa tantangan kritis yang dihadapi bisnis keluarga:
Qando Qoaching Group berkomitmen untuk melakukan perjalanan bersama dengan transformasi bisnis keluarga Anda untuk kesuksesan jangka panjang. Dengan mengatasi tantangan yang unik bagi bisnis keluarga dan berfokus pada profesionalisasi, diversifikasi, dan perencanaan suksesi, bisnis keluarga dapat membangun landasan yang kuat dan sehat untuk masa depan. Dengan sumber daya dan dukungan yang tepat, bisnis keluarga dapat mengatasi tantangan transformasi dengan sukses dan membangun warisan yang akan bertahan dari generasi ke generasi.
Anda dapat melihat informasi umum yang relevan dari setiap program di dalam penjelasan website kami, atau menghubungi tim kami untuk kesempatan mendengarkan kebutuhan Anda secara lebih mendalam melalui:
Budianto (WhatsApp).