Ingin Bantuan? Hubungi
- +628151629877
Oleh: Dhania Puspa Purbasari Nasionalisme diawali dengan gerakan kebangkitan nasionalisme Boedi Utomo pada 1908. Kedua, kebangkitan nasionalisme tahun 1928 yang secara nyata diwujudkan dalam Sumpah Pemuda 1928. Ketiga, yakni pada rangkaian peristiwa revolusi kemerdekaan tahun 1945. Peristiwa Rengas-Dengklok menggambarkan semangat pemuda untuk mewujudkan negara […]
Oleh: Dhania Puspa PurbasariPenjualan adalah salah satu aspek penting dalam bisnis yang memerlukan perencanaan, strategi, dan pelaksanaan yang baik. Ada banyak hal yang perlu diperhatikan dalam proses penjualan. Berikut adalah langkah-langkah yang dapat membantu Anda mencapai kesuksesan dalam penjualan produk Anda: 1. Kenali Produk […]
Oleh: Tony Chen, M.M Editor: Dhania Puspa Purbasari Rasa memiliki dalam sebuah keluarga mengacu pada pengetahuan, keterampilan, dan kemampuan yang dibutuhkan oleh anggota bisnis keluarga untuk secara efektif berkontribusi pada manajemen dan kepemilikan perusahaan keluarga. Hal ini penting untuk keberhasilan dan kelangsungan bisnis keluarga dan membantu mengembangkan visi bersama, kekompakan keluarga, […]
Oleh: Tony Chen, M.M Editor: Dhania Puspa Purbasari Bisnis keluarga itu unik, karena mereka mengintegrasikan hubungan keluarga dan operasi bisnis menjadi satu kesatuan yang kohesif. Meskipun model hibrida ini dapat memberikan keuntungan yang unik, model ini juga menciptakan tantangan kompleks yang memerlukan pengetahuan dan keterampilan khusus. Salah satu faktor penting untuk keberhasilan bisnis keluarga […]
Oleh: Tony Chen, M.M Editor: Dhania Puspa Purbasari Dalam bisnis keluarga, pemilik yang memiliki kompetensi sangat penting untuk mencapai kesuksesan jangka panjang. Pemilik memainkan peran penting dalam membentuk arah dan tujuan keuangan perusahaan. Baik itu membuat perjanjian pemegang saham, mengelola akuisisi besar, atau memutuskan penjualan bisnis, keputusan kepemilikan berdampak […]
By: Dhania Puspa Purbasari The concept of supply and demand is the basis of microeconomics and is used to explain how the price and quantity of goods or services traded in a market are determined by the interaction between sellers (supply) and buyers (demand). The following are the key concepts in supply and demand: 1. […]
Oleh: Dhania Puspa Purbasari Penjualan suatu produk dapat dipengaruhi oleh berbagai faktor, dan memahami faktor-faktor ini sangat penting bagi bisnis untuk mengembangkan strategi penjualan yang efektif. Berikut adalah beberapa faktor kunci yang dapat mempengaruhi suksesnya penjualan suatu produk: Kualitas dan Fitur Produk: Kualitas dan fitur […]
Oleh: Dhania Puspa Purbasari Penjualan adalah proses menjual produk atau jasa kepada pelanggan dengan imbalan uang atau bentuk kompensasi lainnya. Ini adalah aspek mendasar dalam bisnis dan perdagangan dan sangat penting untuk menghasilkan pendapatan dan mempertahankan operasi perusahaan. Tujuan utama penjualan adalah membujuk calon pelanggan agar […]
Oleh: Tony Chen, M.M. Editor: Dhania Puspa Purbasari. Peran pemilik sangat penting dalam bisnis keluarga karena mereka membuat keputusan penting untuk kesuksesan perusahaan. Keputusan ini termasuk membuat perjanjian pemegang saham, mengelola akuisisi besar, utang, penjualan bisnis, perjanjian pranikah, dan banyak lainnya. Pemilik memberikan arah keseluruhan dan tujuan keuangan bagi perusahaan, […]
Oleh: Tony Chen, M.M Editor: Dhania Puspa Purbasari Budaya memainkan peran krusial dalam kesuksesan dan ketahanan bisnis keluarga. Ini merupakan kekuatan penuntun yang memotivasi dan menginspirasi pemilik, pemimpin, dan karyawan untuk bekerja menuju visi bersama, menjunjung tinggi nilai-nilai perusahaan, dan menumbuhkan rasa identitas dan rasa memiliki yang kuat. Dalam […]
Oleh: Tony Chen, M.M Editor: Dhania Puspa Purbasari Dalam sebuah bisnis keluarga, pemilik tidak serta merta seseorang yang berinvestasi dalam perusahaan keluarga yang dijalankan. Malahan, ‘seseorang’ tersebut adalah bagian dari keluarga besar yang jika dipikir-pikir sebenarnya justru menghadapi tantangan unik jika dibandingkan dengan orang yang tidak bergabung dalam bisnis keluarga. Agar dapat merunut tantangan-tantangan ini, penting sekali untuk mengembangkan pola pikir dari seorang pemilik keluarga. Pola pikir ini […]
Oleh: Tony Chen, M.M Editor: Dhania Puspa Purbasari Sebuah budaya perusahaan memainkan peranan signifikan dalam menentukan kesuksesan dan kestabilan perusahaan. Bagi bisnis keluarga, penting untuk memelihara budaya keluarga secara turun temurun antar generasi untuk memastikan keberlanjutan, harmoni, dan pertumbuhan. Dalam artikel ini, kita akan berdiskusi tentang pentingnya membuat budaya kerja dalam bisnis keluarga menjadi sebuah keuntungan kompetitif dan bagaimana […]
Oleh: Tony Chen, M.M Editor: Dhania Puspa Purbasari Perusahaan keluarga itu unik, dalam arti bahwa manajemen dan kepemilikannya sangat berkaitan dengan dinamika dan kepentingan keluarga. Di satu sisi keterlibatan keluarga mampu menyediakan keuntungan kompetitif, tapi hal tersebut bagai pisau bermata dua jika tidak dikelola dengan benar. Kepentingan manajemen dan kepemilikan memainkan peran kritis […]
Oleh: Tony Chen, M.M Editor: Dhania Puspa Purbasari. Pembelajaran yang dipersonalisasi adalah pendekatan pengajaran yang memperhitungkan kekuatan, kelemahan, dan preferensi belajar setiap pembelajar. Dipersonalisasikan di sini berarti pembelajaran diatur sedemikian rupa agar pelaksanaannya paling mendekati kesesuaian terhadap gaya belajar pembelajar. Pendekatan ini memungkinkan pembelajar untuk memiliki kontrol lebih besar atas pembelajaran mereka dan membantu mereka mengembangkan keterampilan sesuai kecepatan mereka sendiri. Dalam artikel ini, kita akan mengeksplorasi cara-cara […]
Oleh: Tony Chen, M.M Editor: Dhania Puspa Purbasari Memberdayakan pembelajar secara individual melalui pembelajaran digital adalah konsep hebat yang memerlukan perencanaan dan pertimbangan yang cermat. Untuk memberdayakan peserta didik secara efektif, fokusnya harus pada pemahaman dan mengatasi kekuatan, kelemahan, dan kebutuhan mereka – baik akademis maupun teknologi. Sebagai penulis konten pembelajaran, penting untuk […]
Dengan penuh semangat membangun bisnis melalui orang dan membangun orang melalui bisnis
Kompilasi beberapa pertanyaan yang sering diajukan.
Mengembangkan program pelatihan dan pembinaan untuk pengembangan karyawan merupakan investasi dalam kesuksesan jangka panjang bisnis Anda. Dengan mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pembinaan karyawan Anda, membuat rencana pengembangan yang disesuaikan, dan menerapkan program pelatihan dan pembinaan yang efektif, Anda dapat membantu karyawan Anda berkembang baik secara profesional maupun pribadi.
Setiap kebutuhan organisasi berbeda satu dengan yang lainnya dan sangat tergantung iklim organisasi yang ada baik dari sisi pola kepemimpinan, business model, maupun praktik budaya organisasi yang ada. Qando Qoaching Group meyakini bahwa tidak ada ‘one size fits all’ (atau analogi tidak ada 1 obat untuk semua penyakit), dengan demikian memahami situasi dan kondisi yang relevan sangat penting dalam memberikan program yang tepat guna bagi klien / mitra kami.
Anda dapat berkonsultasi dengan team ahli kami untuk merancang program pengembangan karyawan untuk membantu karyawan memperoleh keterampilan, pengetahuan, dan kompetensi baru yang akan memungkinkan mereka melakukan pekerjaan dengan lebih efektif. Program-program ini dapat berbentuk program pelatihan (online maupun on-site), program coaching (pembinaan), dan program shadowing (pendampingan).
Anda dapat melihat informasi umum yang relevan dari setiap program di dalam penjelasan website kami, atau menghubungi tim kami untuk kesempatan mendengarkan kebutuhan Anda secara lebih mendalam melalui:
Rani (WhatsApp).
Seiring kemajuan teknologi, bisnis harus berevolusi untuk mengikuti perubahan zaman. Transformasi digital adalah proses yang memungkinkan organisasi beradaptasi dengan kemajuan teknologi dan menjadi lebih efisien, produktif, dan kompetitif.
Qando Qoaching Group berkomitmen untuk membantu klien kami untuk membentuk konsep transformasi pembelajaran digital, mengapa perlu bagi suatu organisasi, proses transformasi digital yang efektif dan terukur, serta bagaimana menciptakan budaya pembelajaran melalui digital dalam organisasi. Dengan dukungan platform digital kelas dunia Gnowbe, kami memberikan solusi terpadu dan kekinian untuk kebutuhan pengembangan pembelajaran digital untuk membawa organisasi Anda naik ke tingkat selanjutnya.
Anda dapat melihat informasi umum yang relevan dari setiap program di dalam penjelasan website kami, atau menghubungi tim kami untuk kesempatan mendengarkan kebutuhan Anda secara lebih mendalam melalui:
Rani (WhatsApp).
UKM memainkan peran penting dalam perekonomian, mendorong inovasi, menciptakan lapangan kerja, dan berkontribusi terhadap PDB. Namun, UKM sering menghadapi tantangan seperti kurangnya akses pada dukungan yang tersistematik (coaching & mentoring), keuangan, sumber daya yang terbatas, dan persaingan yang ketat.
Pemberdayaan usaha kecil menengah mengacu pada proses memberikan dukungan kepada para pelaku UKM dengan sumber daya, dukungan, dan alat yang dibutuhkan untuk tumbuh, berhasil, dan bersaing. UKM didefinisikan sebagai bisnis dengan kurang dari 250 karyawan, dan mereka sering menghadapi tantangan yang tidak dihadapi oleh bisnis yang lebih besar.
Qando Qoaching Group melalui anak usahanya (Right N Big Consulting), memberikan program khusus bagi para UKM agar dapat ‘naik kelas’ dan tumbuh dengan menerapkan berbagai strategi.
Pertama, UKM harus fokus pada inovasi dan pengembangan produk. Mengembangkan produk dan layanan baru dapat meningkatkan daya saing dan menarik pelanggan. Kedua, UKM dapat bermitra dengan bisnis yang lebih besar untuk mendapatkan akses ke sumber daya dan keahlian. Ketiga, UKM harus fokus pada kepuasan dan loyalitas pelanggan dengan memberikan produk dan layanan berkualitas tinggi. Keempat, UKM harus merangkul teknologi untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas.
Anda dapat melihat informasi umum yang relevan dari setiap program di dalam penjelasan website kami, atau menghubungi tim kami untuk kesempatan mendengarkan kebutuhan Anda secara lebih mendalam melalui:
Tony (WhatsApp).
Bisnis keluarga sering ditandai dengan kurangnya batasan yang jelas antara pekerjaan dan kehidupan keluarga. Hal ini dapat menyebabkan masalah dengan komunikasi, pengambilan keputusan, dan perencanaan suksesi. Ikatan emosional antara anggota keluarga juga dapat mempersulit untuk mengatasi konflik dan membuat keputusan bisnis yang sulit.
Salah satu alasan paling umum mengapa bisnis keluarga gagal adalah karena kurangnya perencanaan suksesi yang tepat. Tanpa rencana yang jelas untuk meneruskan kepemimpinan dan kepemilikan, bisnis keluarga dapat terlibat dalam perselisihan dan kehilangan momentum.
Beberapa tantangan kritis yang dihadapi bisnis keluarga:
Qando Qoaching Group berkomitmen untuk melakukan perjalanan bersama dengan transformasi bisnis keluarga Anda untuk kesuksesan jangka panjang. Dengan mengatasi tantangan yang unik bagi bisnis keluarga dan berfokus pada profesionalisasi, diversifikasi, dan perencanaan suksesi, bisnis keluarga dapat membangun landasan yang kuat dan sehat untuk masa depan. Dengan sumber daya dan dukungan yang tepat, bisnis keluarga dapat mengatasi tantangan transformasi dengan sukses dan membangun warisan yang akan bertahan dari generasi ke generasi.
Anda dapat melihat informasi umum yang relevan dari setiap program di dalam penjelasan website kami, atau menghubungi tim kami untuk kesempatan mendengarkan kebutuhan Anda secara lebih mendalam melalui:
Budianto (WhatsApp).