Logo Qando Qoaching

Ingin Bantuan? Hubungi

Human Capital Consulting

Kami membantu Anda:

Rancang budaya yang 'sesuai dengan tujuan' untuk mendorong pertumbuhan, keragaman & inklusi, inovasi, kesejahteraan, dan banyak lagi 

Kembangkan budaya Anda untuk mempertahankan atau mendapatkan keunggulan kompetitif, meningkatkan pangsa pasar, atau mendukung pertumbuhan yang cepat

Selaraskan budaya Anda dan tingkatkan praktik kerja di beberapa grup karyawan, departemen, atau lokasi fisik.

Temukan penghambat kinerja dan pendukung budaya Anda saat ini untuk membantu mengubah haluan bisnis atau divisi yang berkinerja buruk

Tanamkan budaya baru untuk mendukung perubahan bisnis seperti New Leader, New Proposition, Merger, IPO, Digital Transformation

Rancang budaya untuk menarik dan mempertahankan tenaga kerja multi-generasi

Rangkul Masa Depan dengan Solusi SDM yang Agile

Apakah departemen SDM Anda mencari cara inovatif untuk beradaptasi dengan tantangan masa depan yang terus berkembang? Layanan Konsultasi Sumber Daya Manusia kami dirancang untuk memberdayakan organisasi Anda dengan sistem SDM yang tangkas yang mendorong kesuksesan, meningkatkan keterlibatan karyawan, dan memastikan pertumbuhan berkelanjutan dalam lanskap bisnis yang dinamis.

Membuka Potensi Sistem SDM yang Agile

Ketika lanskap SDM terus berkembang pesat, organisasi perlu menyesuaikan praktik dan strategi SDM mereka untuk mengimbangi perubahan kebutuhan tenaga kerja. Layanan Konsultasi Sumber Daya Manusia kami fokus membantu departemen SDM mengembangkan dan menerapkan sistem SDM yang fleksibel, berpikiran maju, dan mampu menghadapi tantangan masa depan secara langsung.

Strategi SDM yang Terbukti di Masa Depan – Tetap Terdepan dalam Kurva

Layanan Konsultasi Sumber Daya Manusia kami membantu departemen SDM dalam mengembangkan strategi SDM masa depan yang selaras dengan tujuan organisasi Anda. Mulai dari akuisisi dan pengembangan bakat hingga manajemen kinerja dan perencanaan suksesi, kami membantu Anda merancang proses SDM yang kuat dan responsif terhadap faktor internal dan eksternal. Dengan tetap menjadi yang terdepan, Anda dapat menarik talenta terbaik, mempertahankan karyawan kunci, dan mendorong kesuksesan organisasi.

Pengambilan Keputusan Berdasarkan Data – Memanfaatkan Kekuatan Analisis SDM

Di dunia yang berbasis data saat ini, keputusan SDM harus didasarkan pada bukti yang kuat. Layanan Konsultasi Sumber Daya Manusia kami memanfaatkan analisis SDM untuk memberi Anda wawasan yang dapat ditindaklanjuti. Dengan menganalisis data dan metrik SDM, kami membantu Anda membuat keputusan yang tepat mengenai perencanaan tenaga kerja, manajemen bakat, dan keterlibatan karyawan. Manfaatkan kekuatan analisis SDM untuk mendorong efisiensi, mengurangi biaya, dan mengoptimalkan proses SDM.

Optimalkan Teknologi SDM – Sederhanakan Operasional

Penerapan sistem SDM yang tangkas sering kali melibatkan pemanfaatan teknologi untuk menyederhanakan operasi SDM. Layanan Konsultasi Sumber Daya Manusia kami membantu Anda dalam memilih dan menerapkan solusi teknologi SDM yang disesuaikan dengan kebutuhan unik Anda. Dari platform rekrutmen otomatis hingga sistem manajemen SDM yang mudah digunakan, kami memastikan departemen SDM Anda memiliki alat yang diperlukan untuk berkembang di era digital.

Audit SDM

Akui saja, Anda memiliki kebijakan di buku pegangan Anda yang tidak diikuti oleh siapa pun. Mengapa mereka tidak diikuti? Omzet Anda tinggi. Hambatan apa yang ada untuk kesuksesan organisasi Anda? Apakah tujuan SDM Anda sesuai dengan tujuan perusahaan Anda? Apakah kebutuhan karyawan terpenuhi? Apakah SDM terstruktur untuk sukses?
From financial audits to health and safety, enlisting guidance from seasoned professionals to identify areas for improvement is essential to the sound future of any organization. At the HR Team, our HR audits are more than just looking at compliance: we have a process to evaluate the strengths and weaknesses of the overall HR function and pinpoint any potential areas of concern.

Kepatuhan tidak harus rumit. Kepatuhan bukan hanya hukum tertulis; itu juga praktik. Kebutuhan perusahaan serta undang-undang dan peraturan ketenagakerjaan selalu berubah, sehingga tidak heran banyak organisasi tidak dapat mengikutinya. Audit SDM dapat membantu mengidentifikasi area risiko dan berpotensi mengurangi paparan kewajiban Anda. Audit komprehensif dari Tim SDM akan mengungkapkan banyak area masalah, dengan tujuan untuk memperbaikinya sebelum menjadi tidak dapat dikelola, atau bahkan lebih tidak dapat dikelola daripada saat ini. Sering kali, proses audit dapat membantu mengidentifikasi masalah sebelum menjadi masalah ketenagakerjaan yang serius.

Pengembangan Budaya

Pendekatan kami yang holistik dan berpusat pada orang dibangun di atas kekuatan budaya organisasi dan menjadikan orang bagian dari solusi.
Kami memahami tantangan dan kerumitan yang terlibat dalam mengembangkan dan mempertahankan budaya berkinerja tinggi dan berpengalaman dalam membantu perusahaan mengubah budaya mereka dengan sengaja dan efektif ketika kebutuhan bisnis menentukan.

Bermitra dengan Kami untuk Solusi SDM yang Agile

Layanan Konsultasi Sumber Daya Manusia kami dirancang untuk membekali departemen SDM Anda dengan keterampilan, strategi, dan alat yang diperlukan untuk menghadapi tantangan masa depan. Bermitralah dengan kami dan keluarkan seluruh potensi sumber daya manusia Anda. Hubungi kami hari ini untuk mempelajari lebih lanjut tentang bagaimana solusi SDM kami yang tangkas dapat mendorong kesuksesan organisasi Anda.

Contact person: Marisa (WhatsApp).

HR Solution
HR Solution2
Logo Qando Qoaching
Tulisan Terbaru
id_ID