27 November 2025 Oleh: Dhania Puspa Dunia kerja sedang memasuki fase baru yang penuh tekanan, ketidakpastian, dan perubahan yang seolah tidak pernah memberi jeda. Sejak pandemi, lanskap profesional tidak lagi sama seperti sebelumnya. Banyak perusahaan harus memadatkan target, menyesuaikan diri dengan pasar yang tidak stabil, dan membangun ulang budaya kerja […]

25 November 2025 Oleh: Marisa Beberapa tahun belakangan, istilah ini bukan lagi jargon akademis yang hanya dibahas di jurnal-jurnal. Sejak Google merilis hasil "Project Aristotle" yang menempatkan keamanan psikologis sebagai faktor nomor satu penentu keberhasilan tim, kita semua sadar: ini adalah kunci kinerja. Tapi, sejujurnya, mendefinisikan […]

20 November 2025 Oleh: Marisa Kita semua pasti menghadapi tantangan yang sama: bagaimana cara kita memastikan karyawan bukan hanya bekerja keras, tetapi juga bekerja di tempat yang tepat? Seringkali, perencanaan jalur karier (Career Path) yang kita buat bersifat one-size-fits-all atau terlalu kaku, hanya berdasarkan kinerja masa lalu dan kualifikasi pendidikan. Padahal, dua karyawan dengan job title yang sama […]

18 November 2025 Oleh: Dhania Puspa Dalam dunia bisnis yang bergerak cepat dan terus berubah, kepemimpinan sering digambarkan sebagai kemampuan untuk menginspirasi, mengarahkan, dan mengambil keputusan besar. Namun di balik citra gemilang itu, terdapat kenyataan yang jauh lebih kompleks — sebuah perjalanan yang tidak hanya menguji strategi, tetapi juga kemanusiaan seorang pemimpin. Memimpin di tengah perubahan bukan hanya […]

13 November 2025 Oleh: Marisa BPJS (Badan Penyelenggara Jaminan Sosial) Ketenagakerjaan dan Kesehatan adalah hak wajib bagi setiap pekerja di Indonesia dan kewajiban hukum bagi setiap perusahaan. Namun, seringkali tim HR (Human Resources) terjebak dalam kompleksitas perhitungan, pelaporan, dan kepatuhan yang berujung pada potensi denda, sanksi, hingga tuntutan hukum. Mengelola […]

11 November 2025 Oleh: Dhania Puspa Ada masa dalam hidup ketika semuanya terasa datang sekaligus. Di satu sisi, pekerjaan menuntut performa terbaik Anda. Email menumpuk, tenggat datang bergantian, dan ekspektasi dari kantor tak pernah benar-benar berhenti. Di sisi lain, rumah juga membutuhkan Anda—terutama ketika ada […]

6 November 2025 Oleh: Dhania Puspa Dunia tidak lagi berjalan dalam ritme yang bisa diprediksi. Pandemi global, ketegangan geopolitik, disrupsi teknologi, hingga perubahan iklim telah menciptakan era yang penuh ketidakpastian. Dalam situasi ini, banyak perusahaan besar berguguran. Namun, menariknya, banyak bisnis keluarga justru tetap bertahan — bahkan tumbuh. Mengapa demikian? Jawabannya terletak pada satu kata kunci: ketahanan (resilience). Bisnis keluarga memiliki […]

4 November 2025 Oleh: Marisa Kita semua sedang berada di tengah-tengah evolusi besar. Model kerja hybrid—perpaduan antara kerja dari rumah (remote) dan kerja dari kantor (in-office)—bukan lagi eksperimen sementara. Ini adalah kenyataan baru yang akan bertahan lama. Namun, model hybrid seringkali membawa tantangan yang unik: bagaimana […]

30 Oktober 2025 Oleh: Marisa Di ruang rapat eksekutif, diskusi tentang Human Capital (HC) sering kali berpusat pada metrik keras: produktivitas, turnover (pergantian staf), dan biaya pelatihan. Namun, di tengah tekanan transformasi digital dan model kerja hibrida, ada satu aset tak berwujud yang kini menjadi penentu keberhasilan jangka panjang organisasi: kesejahteraan mental dan emosional. Bagi Anda, para pemimpin di level supervisor […]

28 Oktober 2025 Setiap tanggal 28 Oktober kita memperingati Hari Sumpah Pemuda, sebuah momentum penting yang tidak hanya relevan dari sisi sejarah, tetapi juga sangat aktual bagi pengembangan sumber daya manusia muda Indonesia di 2025. Artikel ini akan membahas makna Sumpah Pemuda, meninjau kondisi SDM muda terkini di Indonesia, […]

23 Oktober 2025 Oleh: Marisa Di era persaingan bisnis yang ketat, memiliki sumber daya manusia (SDM) yang kompeten dan relevan dengan kebutuhan pasar adalah kunci keberhasilan. Namun, seringkali ada kesenjangan keterampilan (skill gaps) antara apa yang dimiliki karyawan saat ini dan apa yang dibutuhkan organisasi di masa depan. Mengidentifikasi kesenjangan ini secara akurat sangat penting untuk merancang strategi pengembangan SDM (People Development) […]

21 Oktober 2025 Oleh: Dhania Puspa Bisnis keluarga selalu punya cerita yang istimewa. Ia bukan sekadar usaha mencari keuntungan, tapi juga perwujudan nilai, mimpi, dan cinta antaranggota keluarga yang bersatu dalam satu tujuan. Namun di balik kehangatan itu, tersembunyi tantangan yang kompleks: bagaimana menjaga keharmonisan keluarga tanpa mengorbankan produktivitas bisnis — atau sebaliknya, mengejar target bisnis tanpa meretakkan hubungan keluarga […]

Oktober 16-2025 By: Marisa In the midst of massive automation and technological disruption, the business landscape is changing faster than we could have imagined. For those in supervisory or managerial roles, the challenge is no longer just about keeping up with trends — it’s about ensuring that your organization’s Human Capital remains relevant, competent, and […]

Oktober 9-2025 By: Marisa In today’s dynamic and competitive business landscape, the ability not only to attract but also to retain top talent has become a critical key to organizational success. Beyond merely filling vacant positions, visionary companies invest in understanding the long-term potential of their candidates and employees. This is where the Harrison Assessment […]

7 Oktober. 2025 Oleh: Marisa Di era bisnis yang bergerak cepat ini, perusahaan dituntut untuk terus beradaptasi dan berinovasi. Lingkungan yang dinamis ini juga menuntut perubahan dalam cara kita mengelola kinerja karyawan. Model evaluasi kinerja tahunan yang kaku dan terpusat semakin usang, digantikan oleh pendekatan yang lebih fleksibel, responsif, dan berorientasi pada pengembangan berkelanjutan. Mengapa Evaluasi Tahunan […]