We ‘start from the end’:
Contribute to build
‘Healthy Leader’ and
‘Healthy Organization’.
Contribute to build
‘Healthy Leader’ and
‘Healthy Organization’.

Program Pengembangan spiritualitas dan kapasitas diri dengan fokus pada pembentukan karakter kehidupan, sikap mental positif, nilai - nilai kerja positif dalam kehidupan serta semangat untuk mencapai yang terbaik dalam pekerjaan.
Bergabunglah dalam program pembekalan keterampilan digital yang berdampak pada inovasi dalam desain instruksional dan masa depan pendidikan / pembelajaran melalui Program BEASISWA "Akreditasi Desain Instruksional Microlearning" (International Certification).
Beasiswa ini memberikan hak kepada penerima untuk mendapatkan Sertifikasi MID Level 1 (senilai $ 497) secara Gratis
Mobile Microlearning inovatif di mana saja, dan kapan saja...
MAKSIMALKAN SETIAP AREA HIDUP ANDA MULAILAH PERJALANAN KEPEMIMPINAN ANDA SEKARANG!
Kembangkan diri dan perusahaan anda kapan saja dan dimana saja.
Mulailah perjalanan perubahan
hidup Anda sekarang.
New approach to leadership coaching model with world-class speakers, best practices casestudy, a call to action, and inspiring facilitation
Develop your end to end,
winning human capital system, policies and processes that meet business objectives.
PT. Qando Qoaching is a premier human capital training, coaching and consulting services company focusing on talent development and organization culture building
PT Qando Qoaching was established since 1998, and have high customer satisfaction rate with more than 4.0 star rating (out of 5 star) from 90% of our customer base, professionally served by our passionate, value-driven, and knowledgeable experts team.
Bring your organization to next level with our ‘cutting-edge’ solutions to serve your current and future needs
Passionately build business through people and build people through business
Our best programs to help you accelerate business growth.
Mengembangkan kepekaan / kesadaran diri (mindfulness) dalam kehidupan sehari-hari untuk hidup dan bekerja dengan tujuan yang bermakna.
Program ini dirancang untuk mengembalikan semangat dan antusias kerja karyawan yang merupakan kunci untuk memaksimalkan produktifitas..
Program ini dirancang untuk mempersiapkan setiap peserta untuk dapat memiliki paradigma baru (mindset) tentang fungsi dan peran mereka sebagai..
Mempersiapkan peserta untuk membangun kapasitas kepemimpinan menjadi profesional ulung dalam area pengelolaan diri dan tugas..
Qando Qoaching Group (QQ Group) exists with a strong mission to contribute to build the ecosystem towards Great Indonesia (Indonesia Hebat) 2045. With our extensive experience since 1998 in empowering ‘people and organization’ to develop value-driven winning culture, we have then expanded our business partnerships in digital technology, marketing and property services, outsourcing services, MSMEs empowerment, youth and disabilities communities related social impact enterprises.
Supercharge your healthy morning routine and sets the tone for a successful and fulfilling day.
Training ini sangat bermanfaat, saya bisa mengenal diri saya sendiri dengan teman saya keluarga saya banyak sekali manfaat yang didapat. Dan pengalaman yang paling berkesan ketika bertemu langsung dengan para pembicara yang mempunyai keterbatasan tapi mereka adalah pribadi yang menginspirasi saya dan teman-teman. Bagi Anda yang belum pernah ikut, saya menyerankan bisa ikut program yang sangat luar biasa ini. Saya jamin pasti mendapatkan manfaatnya.
New MeProgram untuk membangun kebersamaan dan keselarasan di dalam tim kepemimpinan mencapai tujuan perusahaan di masa depan dan meningkatkan motivasi tim kepemimpinan yang akan menghasilkan prestasi yang lebih baik menuju tujuan bersama. Output dari program ini akan fokus pada memperkuat semangat tim, membangun nilai kepemimpinan, dan mengelola keterbukaan sebagai faktor kunci untuk mengatasi perbedaan.
One Heart One DirectionKompilasi dari beberapa pertanyaan yang sering muncul.
Mengembangkan program pelatihan dan pembinaan untuk pengembangan karyawan merupakan investasi dalam kesuksesan jangka panjang bisnis Anda. Dengan mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pembinaan karyawan Anda, membuat rencana pengembangan yang disesuaikan, dan menerapkan program pelatihan dan pembinaan yang efektif, Anda dapat membantu karyawan Anda berkembang baik secara profesional maupun pribadi.
Setiap kebutuhan organisasi berbeda satu dengan yang lainnya dan sangat tergantung iklim organisasi yang ada baik dari sisi pola kepemimpinan, business model, maupun praktik budaya organisasi yang ada. Qando Qoaching Group meyakini bahwa tidak ada ‘one size fits all’ (atau analogi tidak ada 1 obat untuk semua penyakit), dengan demikian memahami situasi dan kondisi yang relevan sangat penting dalam memberikan program yang tepat guna bagi klien / mitra kami.
Anda dapat berkonsultasi dengan team ahli kami untuk merancang program pengembangan karyawan untuk membantu karyawan memperoleh keterampilan, pengetahuan, dan kompetensi baru yang akan memungkinkan mereka melakukan pekerjaan dengan lebih efektif. Program-program ini dapat berbentuk program pelatihan (online maupun on-site), program coaching (pembinaan), dan program shadowing (pendampingan).
Anda dapat melihat informasi umum yang relevan dari setiap program di dalam penjelasan website kami, atau menghubungi tim kami untuk kesempatan mendengarkan kebutuhan Anda secara lebih mendalam melalui:
Rani (WhatsApp).
Seiring kemajuan teknologi, bisnis harus berevolusi untuk mengikuti perubahan zaman. Transformasi digital adalah proses yang memungkinkan organisasi beradaptasi dengan kemajuan teknologi dan menjadi lebih efisien, produktif, dan kompetitif.
Qando Qoaching Group berkomitmen untuk membantu klien kami untuk membentuk konsep transformasi pembelajaran digital, mengapa perlu bagi suatu organisasi, proses transformasi digital yang efektif dan terukur, serta bagaimana menciptakan budaya pembelajaran melalui digital dalam organisasi. Dengan dukungan platform digital kelas dunia Gnowbe, kami memberikan solusi terpadu dan kekinian untuk kebutuhan pengembangan pembelajaran digital untuk membawa organisasi Anda naik ke tingkat selanjutnya.
Anda dapat melihat informasi umum yang relevan dari setiap program digital di dalam penjelasan website kami, atau menghubungi tim kami untuk kesempatan mendengarkan kebutuhan Anda secara lebih mendalam melalui:
Rani (WhatsApp).
UKM memainkan peran penting dalam perekonomian, mendorong inovasi, menciptakan lapangan kerja, dan berkontribusi terhadap PDB. Namun, UKM sering menghadapi tantangan seperti kurangnya akses pada dukungan yang tersistematik (coaching & mentoring), keuangan, sumber daya yang terbatas, dan persaingan yang ketat.
Pemberdayaan usaha kecil menengah mengacu pada proses memberikan dukungan kepada para pelaku UKM dengan sumber daya, dukungan, dan alat yang dibutuhkan untuk tumbuh, berhasil, dan bersaing. UKM didefinisikan sebagai bisnis dengan kurang dari 250 karyawan, dan mereka sering menghadapi tantangan yang tidak dihadapi oleh bisnis yang lebih besar.
Qando Qoaching Group melalui anak usahanya (Right N Big Consulting), memberikan program khusus bagi para UKM agar dapat ‘naik kelas’ dan tumbuh dengan menerapkan berbagai strategi. Pertama, UKM harus fokus pada inovasi dan pengembangan produk. Mengembangkan produk dan layanan baru dapat meningkatkan daya saing dan menarik pelanggan. Kedua, UKM dapat bermitra dengan bisnis yang lebih besar untuk mendapatkan akses ke sumber daya dan keahlian. Ketiga, UKM harus fokus pada kepuasan dan loyalitas pelanggan dengan memberikan produk dan layanan berkualitas tinggi. Keempat, UKM harus merangkul teknologi untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas.
Anda dapat melihat informasi umum yang relevan dari setiap program pemberdayaan UMKM di dalam penjelasan website kami, atau menghubungi tim kami untuk kesempatan mendengarkan kebutuhan Anda secara lebih mendalam melalui:
Tony (WhatsApp).
Bisnis keluarga sering ditandai dengan kurangnya batasan yang jelas antara pekerjaan dan kehidupan keluarga. Hal ini dapat menyebabkan masalah dengan komunikasi, pengambilan keputusan, dan perencanaan suksesi. Ikatan emosional antara anggota keluarga juga dapat mempersulit untuk mengatasi konflik dan membuat keputusan bisnis yang sulit.
Salah satu alasan paling umum mengapa bisnis keluarga gagal adalah karena kurangnya perencanaan suksesi yang tepat. Tanpa rencana yang jelas untuk meneruskan kepemimpinan dan kepemilikan, bisnis keluarga dapat terlibat dalam perselisihan dan kehilangan momentum.
Beberapa tantangan kritis yang dihadapi bisnis keluarga:
Qando Qoaching Group berkomitmen untuk melakukan perjalanan bersama dengan transformasi bisnis keluarga Anda untuk kesuksesan jangka panjang. Dengan mengatasi tantangan yang unik bagi bisnis keluarga dan berfokus pada profesionalisasi, diversifikasi, dan perencanaan suksesi, bisnis keluarga dapat membangun landasan yang kuat dan sehat untuk masa depan. Dengan sumber daya dan dukungan yang tepat, bisnis keluarga dapat mengatasi tantangan transformasi dengan sukses dan membangun warisan yang akan bertahan dari generasi ke generasi.
Anda dapat melihat informasi umum yang relevan dari setiap program di dalam penjelasan website kami, atau menghubungi tim kami untuk kesempatan mendengarkan kebutuhan Anda secara lebih mendalam melalui:
Rani (WhatsApp).
Program Pengembangkan kapasitas kepemimpinan dalam 4 area kompetensi kunci pemimpin modern , meliputi : pengembangan kualitas diri, pengelolaan target kerja, hubungan interpersonal dan memgembangkan team yang berkinerja maksimal.
Brave Heart Leadership