Oktober 23-2025

Oleh: Marisa

Di era persaingan bisnis yang ketat, memiliki sumber daya manusia (SDM) yang kompeten dan relevan dengan kebutuhan pasar adalah kunci keberhasilan. Namun, seringkali ada kesenjangan keterampilan (skill gaps) antara apa yang dimiliki karyawan saat ini dan apa yang dibutuhkan organisasi di masa depan. Mengidentifikasi kesenjangan ini secara akurat sangat penting untuk merancang strategi pengembangan SDM (People Development) yang efektif. Salah satu alat yang dapat digunakan untuk tujuan ini adalah Harrison Assessment.

What Is Harrison Assessment?

Harrison Assessment is a psychometric tool based on Paradox Technology™. Berbeda dari alat penilaian lainnya yang cenderung menilai sifat individu secara terpisah, Harrison Assessment mengukur 175 faktor perilaku yang saling berkaitan.
Prinsip utamanya adalah bahwa keberhasilan tidak hanya ditentukan oleh satu sifat, melainkan oleh kombinasi sifat yang berlawanan dan saling melengkapi (paradoks). Misalnya, seorang pemimpin yang efektif harus memiliki sifat direktif (memimpin dengan tegas) dan kolaboratif (bekerja sama) secara bersamaan, tanpa salah satunya menjadi ekstrem.

Identifying Skill Gaps with Harrison Assessment

Harrison Assessment not only measures the fit between an individual and a job, but also provides deep insights into development potential. Here’s how the tool helps identify skill gaps:

1. 1. Analisis Kecocokan Pekerjaan:
   Harrison Assessment maps an employee’s skills, interests, and traits against the specific requirements of a position. The results show how well an individual fits their current role. Any misalignment indicates a skill gap that needs to be addressed.
2. Identifikasi Potensi & Bakat Tersembunyi:
   Alat ini mampu mengungkap bakat atau keterampilan yang mungkin belum terlihat dari kinerja sehari-hari. Contohnya, seorang karyawan di posisi teknis mungkin memiliki potensi kepemimpinan yang kuat. Dengan mengidentifikasi bakat ini, perusahaan bisa merencanakan jalur karier atau pelatihan yang sesuai untuk mengembangkan potensi tersebut.
3. Analisis Kelompok:
   Harrison Assessment allows data analysis at the team or departmental level. Group reports can highlight collective skill gaps — for example, a lack of communication or innovation within a team. This information is invaluable for designing training programs that target shared needs.
4. Menentukan Kebutuhan Pengembangan Spesifik:
   Laporan individual tidak hanya menunjukkan area kelemahan, tetapi juga memberikan rekomendasi pelatihan yang sangat spesifik. Misalnya, jika seorang manajer memiliki skor rendah dalam paradoks Direktif/Kolaboratif, laporan akan menyarankan pelatihan untuk menyeimbangkan kedua sifat tersebut, alih-alih hanya memberikan pelatihan manajemen umum.

Menyusun Strategi People Development yang Efektif

Once skill gaps are identified, data from Harrison Assessment can be directly used to create more personalized and targeted development strategies:

• Pelatihan yang Dipersonalisasi:
  Move away from “one-size-fits-all” training programs. With Harrison Assessment, companies can create tailored learning curricula for each individual’s needs.
• Perencanaan Suksesi yang Lebih Akurat:
  Identifikasi bakat dan potensi memungkinkan perusahaan untuk merencanakan suksesi secara lebih proaktif dan terukur.
• Coaching dan Mentoring yang Terarah:
  Manajer dapat menggunakan laporan ini sebagai panduan untuk sesi coaching yang lebih efektif, berfokus pada area yang paling membutuhkan pengembangan.

By leveraging Harrison Assessment, organizations can shift from a “blind development” approach to a data-driven and personalized strategy. This not only enhances employee performance but also strengthens overall organizational competitiveness. With the right investment in human capital, companies will be better prepared to face challenges and seize future opportunities.

Bergabung dengan Harrison Assessment Program by Qando Qoaching paves the way toward a more strategic, effective, and impactful HR function that drives business growth.
Pelajari lebih lanjut melalui pembelajaran digital dan konsultasi dengan tim ahli Qando Qoaching di https://campsite.bio/qqgroup dan tetap terupdate melalui saluran media sosial resmi kami.

Mari bersama kita melangkah menuju Indonesia hebat! 🇮🇩