Perjalanan pembelajaran dimulai dari Venue 1: Plant Jatake 6 – Paragon Technology dan Innovation. Di lokasi ini, para peserta diajak untuk melihat lebih dekat bagaimana ParagonCorp builds its innovation strength through research and development (R&D).

Sebagai perusahaan yang berdiri sejak 1985 oleh Dr. (HC) Nurhayati Subakat, ParagonCorp terus berkembang menjadi salah satu perusahaan kosmetik nasional terkemuka yang menaungi berbagai brand populer seperti Wardah, Make Over, Emina, Kahf, dan lainnya. Lebih dari sekadar bisnis kecantikan, ParagonCorp memiliki tujuan yang jelas: menciptakan kebaikan yang lebih besar bagi masyarakat melalui inovasi dan kontribusi nyata bagi lingkungan sosial.

Di Plant Jatake 6, peserta berkesempatan mengenal lebih dekat Paragonians—yang menjadi motor penggerak inovasi perusahaan. Peserta dapat melihat bagaimana ide, sains, dan teknologi berpadu dalam proses pengembangan produk, serta bagaimana semangat kolaborasi menjadi bagian penting dalam perjalanan inovasi tersebut.

Perjalanan kemudian berlanjut ke Venue 2: ParagonCorp Head Office in South Jakarta. Di sini peserta mengunjungi Paragon Community Hub, sebuah ruang kolaboratif yang dirancang sebagai pusat pertemuan komunitas, pembelajaran, serta pertukaran ide antara Paragon dan berbagai stakeholder. Community Hub ini sering digunakan untuk berbagai kegiatan seperti diskusi kepemimpinan, program pemberdayaan masyarakat, hingga kolaborasi lintas sektor yang bertujuan menciptakan dampak sosial yang lebih luas.

Melalui kunjungan ini, peserta mendapatkan insight yang mendalam mengenai Leadership & People Development at ParagonCorp, serta bagaimana perusahaan membangun budaya kerja yang kuat dan konsisten.

Budaya tersebut berakar pada Paragon’s Core Values, yaitu:

Faith in God – Care – Humility – Grit – Innovation

Nilai-nilai inilah yang membentuk karakter para Paragonians dan menjadi fondasi dalam membangun organisasi yang tidak hanya berorientasi pada pertumbuhan bisnis, tetapi juga pada kontribusi yang bermakna bagi masyarakat.

Kegiatan benchmarking ini menjadi pengalaman belajar yang inspiratif bagi para peserta ARISE Leadership Program. Melalui kunjungan langsung, diskusi, dan observasi di lapangan, peserta dapat melihat bagaimana budaya perusahaan, kepemimpinan, dan inovasi dapat berjalan selaras untuk menciptakan organisasi yang berdampak dan berkelanjutan.

Lebih dari sekadar kunjungan perusahaan, pengalaman ini menjadi momentum refleksi bahwa organisasi yang hebat tidak hanya dibangun oleh strategi yang kuat, tetapi juga oleh nilai, manusia, dan semangat untuk terus memberikan manfaat yang lebih besar bagi dunia.