Spirit @ Work

 

Tujuan Program

Program ini dirancang untuk mengembalikan semangat dan antusias kerja karyawan yang merupakan kunci untuk memaksimalkan produktifitas karyawan dalam bekerja. Khususnya bagi karyawan yang sudah bekerja dalam jangka waktu yang cukup lama dan loyal, program penyegaran seperti ini akan menajamkan kembali visi misi dalam bekerja, mendorong kreatifitas, dan mengembangkan komitmen kerja positif untuk kemajuan diri karyawan maupun perusahaan.

Objektif Program

a. Menumbuhkan sikap mental positif untuk terus belajar dan tidak puas diri terhadap apa yang telah dicapai.
b. Membangun rasa antusias dalam bekerja dan tidak kehilangan motivasi kerja dikarenakan faktor situasi, lingkungan, maupun manusia.
c. Memperkuat rasa tanggung jawab pribadi dalam mengelola tanggung jawab pekerjaan dan membangun sinergi dengan anggota team kerja lain untuk mencapai tujuan bersama.
d. Mengatasi penghalang mental (mental block) dalam kesuksesan kerja dan membangun ritual positif untuk meningkatkan kualitas diri.

Modul Program

Principle Success Spirit @Work
a. Delivering Happiness @Work
b. The Science of Happiness

Be Thankful
a. Principle of Gratefulness
b. Building Ritual To Be Grateful

Be Responsible
a. Developing Sense of Belonging
b. On Becoming ‘Thermostat Leader’ (Thermostat vs Thermometer)

Be A Strength Finder
a. The Principle of Strength Finder 21
b. Personal & Group Mapping (SF21)

Be Committed
a. Work As Service (Bekerja = Ibadah)
b. Self Development Strategy
c. Execution Matters

Be Loyal To Process
a. Strong Process, Excellent Results
b. Developing Process Oriented Habit

Loyal To Process
a. Start from : ‘Small-Self-Now’
b. Inspirational Sharing & Reflection

Team Challenge – Precious One