Joy Of Working

 

Tujuan Program

Program ini dirancang untuk mengembalikan semangat dan antusias kerja karyawan yang merupakan kunci untuk memaksimalkan produktifitas karyawan dalam bekerja. Khususnya bagi karyawan yang sudah bekerja dalam jangka waktu yang cukup lama dan loyal, program penyegaran seperti ini akan menajamkan kembali visi misi dalam bekerja, mendorong kreatifitas, dan mengembangkan komitmen kerja positif untuk kemajuan diri karyawan maupun perusahaan.

Objektif Program

  • Menumbuhkan sikap mental positif untuk terus belajar dan tidak puas diri terhadap apa yang telah dicapai.
  • Membangun rasa antusias dalam bekerja dan tidak kehilangan motivasi kerja dikarenakan faktor situasi, lingkungan, maupun manusia.
  • Mengatur kembali prioritas-prioritas utama dalam bekerja.
  • Memperkuat rasa tanggung jawab pribadi maupun kelompok dalam mencapai tujuan bersama yang telah ditetapkan.

Modul Program

Modul 1 : Be Thankful
Mengembangkan kepekaan / kesadaran diri (mindfulness) dalam kehidupan sehari- hari untuk dapat bersyukur atas kehidupan apapun situasinya

Key Concept :

  • The Science of Happiness
  • Prinsip bersyukur
  • Membangun ritual bersyukur

Modul 2 : Be Responsible
Mempertahankan sikap yang teguh dengan prinsip terhadap nilai moral “Integritas Diri”. Apa yang dilakukan seorang pemimpin mempunyai dampak yang lebih besar atas mereka yang dipimpinnya daripada apa yang dikatakannya.

 Key Concept :

  • Membangun mental ‘Pemilik’ bukan ‘Upahan’
  • Mengatasi musuh ‘dari dalam’ bukan ‘dari luar’
  • The “Thermostat” Principle

Modul 3 : Be a Strength Finder
Menumbuhkan “Spirit of Excellent” dalam kehidupan peserta dengan menemukan serta mengelola kelemahan dan memaksimalkan kekuatannya, sehingga semua dapat bekerja secara maksimal dan professional

Key Concept :

  • Cara mengelola kelemahan dan memaksimalkan kekuatan
  • Memilki solusi dan prinsip “Sulit tapi bisa” bukan “Bisa tapi sulit”
  • Menghindari pemahaman “Puas Diri” tapi terus menggali potensi penuh

Modul 4: Be Committed
Kesediaan diri untuk melaksanakan janji kita tidak hanya pada saat ini, tetapi berkelanjutan dan secara terus menerus sampai selesai sesuai komtmen awal baik pada kehidupan keluarga, masyarakat serta tanggung jawab dalam bidang pekerjaan.

Key Concept :

  • Menghidupi pekerjaan bukan hidup dari pekerjaan
  • Komitmen diri “Bekerja adalah Ibadah”
  • Pola kerja yang “Tuntas” bukan yang asal dan setengah-setengah

Modul 5: Be Loyal To Process
Mengatasi transisi hidup ini dengan merespon dan menjalaninya secara bijak dan penuh dengan tekad serta konsisten. Belajar untuk menerima kondisi tersebut sebagai bagian dari perjalanan hidup. Agar kita terus tidak terjebak dalam fase denial, tanpa keinginan untuk melangkah maju dan menerima keadaan.

Key Concept :

  • Menjalani proses “Intan” bukan “Instan”
  • Menghargai waktu dan setia dalam “Proses”
  • Memulai sebuah proses dari hal yang kecil